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Pesquisa de Clima Organizacional

Certamente você está buscando uma Pesquisa de Clima Organizacional porque sua empresa:

  • Gostaria de saber o quanto os colaboradores valorizam o que a organização lhes oferece em termos de ganhos no trabalho: auto-realização, reconhecimento, progresso, participação, remuneração, benefícios, relacionamento.
  • Deseja saber o quanto os colaboradores não consideram um fardo o que a organização define em termos de organização no trabalho: políticas organizacionais, supervisão, metas e objetivos, condições de trabalho.
  • Quer ter Índices de Satisfação de Colaboradores que levem em conta os dois vetores anteriores e que possam ser acompanhados periodicamente.
  • Precisa tomar ações corretivas eficazes para maximizar a satisfação dos colaboradores com os diversos aspectos da vida organizacional, melhorando a qualidade das relações empresa-colaborador.


O que é:

A Pesquisa de Clima Organizacional é um instrumento eficaz para medir, de uma forma metodológica e científica, o quanto os colaboradores estão satisfeitos em trabalhar em sua empresa.


O que nós fazemos:

  • Identificamos, validamos e priorizamos os aspectos da vida organizacional que agregam valor na relação empresa-colaborador.
  • Medimos a satisfação de seus colaboradores nesses aspectos e comparamos com médias de mercado.
  • Identificamos os pontos fortes e os potenciais de melhoria, capazes de promoverem um ambiente de trabalho motivador.
  • Transformamos esses dados em inteligência da informação através de relatórios gráficos de resultados atrativos, inovadores e certeiros: painéis de bordo (dashboards), sistema web de resultados (para acesso via internet), sistema de consultas dos comentários dos clientes etc.
  • Ajudamos na elaboração e acompanhamento de um Plano de Ação de Melhoria do Clima Organizacional.



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