Programa de Desenvolvimento Gerencial

Confira a importância deste produto para sua empresa:

Responda mentalmente a essas três perguntas:

Sua empresa precisa preparar sua Linha de Comando para administrar suas áreas com base na gestão de indicadores de desempenho?

Sua empresa precisa conseguir uma melhor integração vertical (superior‑subordinado), horizontal (entre pares) e integrada com as expectativas dos clientes (de fora para dentro)?

Sua empresa quer habilitar a Linha de Comando na administração de suas equipes, considerando os aspectos técnicos e comportamentais requeridos?

Se você respondeu “sim” a alguma dessas perguntas o Programa de Desenvolvimento Gerencial lhe interessa.

O que é:

O Programa de Desenvolvimento Gerencial é um treinamento modular ministrado in company e pode ser aplicado num sistema intensivo (24 horas consecutivas) ou segmentado (três sessões de 8 horas cada, uma vez por semana).

Conteúdo programático básico:

Planejamento operacional: as principais Áreas de Desempenho (como agrega valor à organização); principais critérios de medição (como será medida essa contribuição) e principais objetivos específicos (qual o target esperado) de cada Departamento/Setor da organização.

A gestão da relação fornecedor/cliente interno: entendendo e otimizando essa relação.

A disseminação da cultura de monitoramento de indicadores para as equipes: os sistemas de Gestão à Vista e Comunicação Encadeada.

A política de Recursos Humanos: definindo parâmetros para a atuação da Linha de Comando.
A Gestão Participativa: o que é e como pode agregar valor na relação empresa/empregado.
A prática do modelo de Gestão Participativa: o papel e atribuições dos gerentes e supervisores.
 
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